Une petite mise au point légale qui pourrait en intéresser plus d’un : savez-vous ce qu’est le DIF et ce à quoi il vous donne droit ? Le Droit Individuel à la Formation ou plus communément appelé DIF, permet à tout salarié français de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures. L’employé décide de l’utilisation ou non de ces heures, mais à l’heure de choisir la formation, l’accord de l’employeur est nécessaire.
Donc si vos vacances hors de l’hexagone vous ont fait réaliser que vous aviez besoin d’un petit coup de main pour raffraîchir votre anglais, vous pouvez bien sûr utiliser votre DIF avec YES dans un cadre professionnel.
Vous pouvez contacter nos Project Managers qui pourront vous fournir tous les détails concernant le DIF et vous accompagneront dans les démarches de financement de votre projet de formation.
Jonas pour YES – formation à l’anglais en entreprise
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Le DIF est vraiement un dispositif interessant!!!
Je l’utilise pour commencer une formation en septembre, parce que YES a lancé son offre pour la formation à l’anglais pour particuliers!
j’ai hate!
A bientot YES
La plupart des entreprises favorisent le DIF lorsqu’il s’agit de formations à l’anglais.
Pourquoi s’en priver ?
Le mode d’emploi est assez simple.
Il vous suffit de vous adresser à votre service formation afin de lui demander de combien d’heures de DIF vous pouvez disposer, et de proposer à votre entreprise un dossier (devis), monté le plus souvent par l’organisme de formation.
YES accompagne ainsi les plus grandes entreprises dans la gestion et l’optimisation des heures de formations imputables au DIF.